管理是什么?管理就是管人管事。在2017年香港跨世纪加盟英雄年会举行之前，大部分的幼教人心中的管理大概都是这样的形式。然而，自从2017年香港跨世纪加盟英雄年会举办之后，来自全国各地的加盟园投资人和园长对幼儿园的管理有了新的认识。这一改变立足于跨世纪管理系统却又吸收了学术管理的精髓，而在跨世纪年会上带来这种管理新模式的就是周磊。
周磊，郑州大学MBA、EMBA中心《人力资源管理》课程主讲教授，云南大学、广西大学、内蒙古大学、河北工业大学、山西财经大学EMBA中心《人力资源管理》特聘课程主讲教授，美国认证协会(ACI)高级人力资源经理认证培训专家，第六届全国“MBA十大杰出教授”。在跨世纪年会上，周磊教授主要从人力资源的方面对幼儿园的发展做出了详细的分析和实质性的指导，他分享的主题为《基于员工幸福的幼儿园人力资源管理新模式》。
在分享中，周磊教授从新模式形成的背景、构成、实现途径和实施建议做了详细的分析。背景上，他从政策背景、管理背景、社会背景入手提出了幼儿园在人力资源管理中一定要以学前教育立法为首，顺应政策的变化。接下来他提出了新模式的实质为希望、渴望、失望、绝望四个要素，并讲解了新模式中幼儿园和老师两者关系的内涵，提出了幼儿园管理中实用的建设性意见。实现途径与实现建议上，周磊教授最关键的问题就是提出了基于员工幸福的幼儿园管理。
周磊教授在跨世纪年会上的分享与跨世纪的管理系统冥冥中相辅相成，并且在跨世纪直营园和全国加盟园已经得到了完美的实施。首先，跨世纪积极解读政策，顺应幼儿园发展大势，并且了解幼儿园的前景。跨世纪每一个月都会举行幼儿园崛起·园长特训营，对政策趋势进行系统化的讲解，定战略、赢未来。之后，跨世纪充分发挥27年的历史优势，为在场的加盟园展示了跨世纪的管理成果，使得前来参会的加盟园都看到了跨世纪管理系统的先进、科学。最后，在周磊教授提出的基于员工幸福的幼儿园管理上，跨世纪每月都会开展民主生活会，采用活动的方式加深了老师之间的关系，甚至还会邀请老师的父母一起来到幼儿园，让幼儿园的老师真正的感受到家的温暖。
跨世纪年会上的名师点悟，早已经融入进了跨世纪管理系统之中。加盟英雄年会上周磊教授的幼儿园人力资源管理新模式也在已经在跨世纪得以实施。园长投资人们，如果你们有管理上的问题，有管理上的困惑，不妨停下找寻的脚步，好好了解一下跨世纪，与跨世纪一起携手迈入幼教新时代。
